Как оплачивать командировку, если работник вылетает в будний день, возвращается в субботу и снова улетает в воскресенье?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: возвращается в субботу, а в воскресеннье вновь вылет и возвращается обратно в будний день.

  Он улетает в воскресенье в прежнее место командирования или в новое? В связи с чем (с какой целью, по чьей инициативе) на выходных ему пришлось возвращаться в свой город?
  Опишите ситуацию чуть более подробно.
• Александра Кривошеева, 
  

  Цитата: кресенье в прежнее место командирования или в новое? В связи с чем (с какой целью, по чьей инициативе) на в

  04.10.-07.10.  Москва-Чебокрасы-Москва
  08.10-12.10.  Москва-Чебоксары-Москва
  Сотруднику предложили самому принимать решение, хочет ли он вернуться или остаться в г. Чебоксары на выходных. Сотрудник принял решение вернуться в домой (в Москву), а потом опять улететь в г. Чебоксары. 
  К сожалению я не влияю на данные решения.
• Цитата: К сожалению я не влияю на данные решения.

  Тогда надо бы с руководителем обсудить этот вопрос, чтобы он тоже хорошо представлял себе возможные последствия. И, при необходимости, внести изменения (уточнения) в ЛНА. У вас же, смотрите, что получается:

  Цитата: Сотруднику предложили самому принимать решение, хочет ли он вернуться или остаться в г. Чебоксары на выходных.

  Объективной производственной необходимости, судя по всему, для этого не было. И может быть даже номер в гостинице оставался якобы занятым (т.е. оплаченным) в эти дни. Плюс самолёт туда-обратно (и даже если он от гостиницы на два дня отказался, то вряд ли возвращение домой удастся обосновать экономией - билеты на проезд скорее всего дороже гостиничного места).

  Цитата: касаемо оплаты за дни пребывания в дороге в субботу и воскресенье, получается оплата в двойном или одинарном с предоставлением отгула.

  Конечно, если это была инициатива работодателя. А если инициатива работника, тогда и билеты должны быть за его счёт. Или их стоимость надо облагать НДФЛ и страховыми взносами.
  Как вы планируете налоговикам при проверке обосновывать все эти доп. расходы? Вопрос адресован скорее директору, не Вам лично.
• Александра Кривошеева, 
  
  Спасибо большое за ответ.
  Не думаю, что сотруднику понравится идея, что билеты (прилет 7го и улет обратно 8го) за его счет.  Старший руководитель сотрудника, когда предлагал варианты остаться или улететь и прилететь видемо не оповестил о последствиях для бух., поскольку сам не разбирается. 
  Буду решать вопрос с руководителем, но скорее они скажут провести командировку с 04.10 по 12.10 , как две командировки, по инициативе работадателя и оплятят субботу и воскресенье в рамках ТК РФ.
  
  Спасибо)
• Цитата: Буду решать вопрос с руководителем, но скорее они скажут провести командировку с 04.10 по 12.10 , как две командировки, по инициативе работадателя и оплятят субботу и воскресенье в рамках ТК РФ.

  Тогда пусть оформят соответственно все документы: отдельные приказы, служебные задания и т.п. И извлекут для себя урок на будущее: в подобных вопросах (нестандартных ситуациях) всегда нужно сначала спросить мнение бухгалтера.
• Александра Кривошеева, 
  
  Ох, борюсь с ними, борюсь. 
  Спасибо Вам 💐